近日，全球领先的雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)发布“2023DEI雇主50强(中国地区)”榜单。伊利集团成为唯一一家进入该榜单的中国乳品企业，显示企业自身DEI价值与人力资源管理能力得到权威机构的认可。DEI全称为Diversity(多元)、Equity(公平)和Inclusion(包容)，为企业ESG管理的重要内容。

然而，一些非法的配资公司为了吸引投资者，往往会提供远高于监管规定的杠杆比例。这些杠杆比例最高可达1:5甚至1:10。高杠杆比例虽然可以放大收益，但同时也会放大风险。一旦市场出现波动，投资者可能面临巨额亏损，甚至爆仓的风险。

作为企业ESG发展战略中至关重要的一部分，DEI不仅能够提升整体的可持续发展水平，还能对环境、治理等方面产生积极影响。此次“2023DEI雇主50强(中国地区)”榜单的发布依据企业在DEI投资与建设方面的实践，基于充分的调研、严格的评估标准和定量数据、专家评审等，共有3大洲16个国家的企业进入榜单。作为中国乳品龙头企业，伊利入选榜单表明企业正通过构建多元、公平、包容的文化和体系确保组织健康和不断创新，以保持和优化可持续发展能力。

长期以来，伊利一直将DEI作为企业可持续发展的核心议题，十分关注人力资源的可持续发展，也将“员工价值领先”作为“全面价值领先”目标的重要组成部分，推动企业健康、可持续发展。秉承“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”理念，伊利连续12年投入资源升级员工体验改善项目——“春雨计划”，从硬件设施改善到领导力的提升，从吃穿住行到成长发展，从员工身心健康到复原力提升，从福利关爱到多元化认可，从员工情绪疏导到切实为员工解决问题……不断增强员工的凝聚力、归属感和幸福感，实现“让员工与企业共成长，让员工分享到企业发展的成果”这一初衷，全方位为员工的工作和生活保驾护航。此外，展示伊利企业形象的短片还出现在美国纽约纳斯达克大屏上滚动播放，向世界述说中国企业故事。

人才是企业发展的坚实支撑。作为行业龙头，伊利集团始终视员工为企业的宝贵财富，并将秉持可持续发展战略，加快推进DEI社区建设，不断升级人力资源战略炒股股票配资网，持续打造员工与企业共同成长、相互成就的雇主品牌，助力企业不断进化，迈向高质量发展之路。